松发股份2014年度独立董事述职报告

发布日期:2015-05-13


广东松发陶瓷股份有限公司

2014年度独立董事述职报告

         作为广东松发陶瓷股份有限公司(以下简称“公司”)董事会的独立董事,2014 年度我们严格按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》等相关法律法规的要求和《公司章程》及《公司独立董事制度》的规定,独立诚信、勤勉尽责,积极出席公司2014 年度的有关会议,慎重审议董事会和董事会专门委员会的各项提案,积极为公司的长远发展和管理出谋划策,对董事会的科学决策、规范运作以及公司发展都起到了积极作用,现将 2014年度履职情况报告如下:  

一、 出席董事会会议概况  

         1、本年度出席董事会会议出席情况

 

 

独立董事

姓名

应参加董

事会会议次数

亲自出席次数

委托出席次数

缺席次数

林天海

7

7

0

0

陈培思

7

7

0

0

庄树鹏

7

7

0

0

 

 

 

 

        2、董事会各专门委员会会议出席情况  

       作为公司董事会下设专门委员会的委员,充分利用我们所具备的企业管理、会计、法律等专业知识和实践经验,参与审议和决策公司的重大事项,2014年,审计委员会共召开了3次会议,对公司财务会计报表进行审议,对公司的财务状况进行了监督。提名与薪酬考核委员会召开4次会议,主要审议公司董事、监事和高级管理人员2014年薪酬管理方案,以及第二届董事会成员及公司高管的聘任方案。战略委员会召开3次会议,主要对公司中长期发展战略进行研究并提出建议。

      上述会议的独立董事委员均亲自出席了会议,履行了相应职责。  

二、 独立董事年度履职重点关注事项的情况

        1、关联交易情况

        2014年度,公司没有与股东及其关联企业发生重大关联交易情况。

        2、对外担保及资金占用情况

        2014年度,公司不存在为其他公司担保的情况,也不存在控股股东及其他关联方非经常性占用公司资金情况。

        3、高级管理人员提名以及薪酬情况

        2014年5月16日,公司召开第二届董事会第一次会议,聘任林道藩为公司总经理,聘任董伟、张锐浩、郑原三人为公司副总经理,聘任陈立元为公司财务总监。上述人员均为续聘,未提名新的高级管理人员。

        我们对2014年度董事、监事、高级管理人员的薪酬进行阅读和分析,认为公司董事、监事及高级管理人员薪酬是依据公司所处的行业、规模的薪酬水平,结合公司的实际经营情况制定的,符合责权利一致的原则,有利于强化公司高管责任,促进公司提升工作效率及经营效益,不存在损害公司及股东利益的情形。

        4、聘任或者更换会计师事务所情况

        2014年度公司未发生改聘或更换会计师事务所的情况,公司聘请的会计师事务所是广东正中珠江会计师事务所(特殊普通合伙)。

        5、现金分红及其他投资者回报情况

        公司2014年实施2013年度利润分配方案,按2013年实现的可分配利润,向全体股东每10股派1.40元人民币现金红利(含税),合计派发现金红利9,240,000.00元(含税),占当年实现可分配利润31.08%。我们认为该利润分配方案严格按照《公司章程》的规定执行现金分红政策,且充分考虑了公司现阶段的盈利水平、现金流状况、经营发展需要及资金需求等因素,同时能保障股东的合理回报,有利于公司健康、持续稳定发展的需要。

        6、内部控制的执行情况

        根据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》及有关规定,我们对公司内部控制各项工作开展情况进行了解,认为公司进一步地强化内控体系建设和持续的优化,同时,公司的内部控制能够涵盖公司层面和业务层面的各个环节,真实、准确反映了公司内部控制的情况。

        7、董事会以及下属专门委员会的运作情况

        公司董事会目前有董事7名,其中独立董事3名。董事会下设审计委员会、提名与薪酬考核委员会、发展战略委员会、根据公司实际情况,报告期内对相关事项分别进行审议,运作规范。

三、 总体评价和建议

       报告期内,我们本着独立、诚信与勤勉的态度,按照相关法律法规和《公司章程》的要求,认真履行职责,维护公司整体利益。我们积极关注公司经营管理、发展战略以及财务状况,并针对重大事项提出合理意见,尽职尽责,充分履行独立董事义务,切实维护全体股东的合法权益。  

 

         特此报告。  

 

 

(以下无正文,后附签字页)



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